Située dans les Basses-Laurentides, la CSRDN est le 2e plus important employeur de la région. Elle participe à la réussite de plus de 30 400 élèves dans 55 écoles primaires, secondaires, centres de formation générale aux adultes et centres de formation professionnelle.
TECHNICIENNES OU TECHNICIENS EN SERVICE DE GARDE
(postes ou remplacements)
La Commission scolaire de la Rivière-du-Nord est à la recherche de technicien(ne)s pour sa banque de candidatures :
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.
Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.
Exigences :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance;
- Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite:
- o 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
- o 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent;
- Très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
Rémunération :
Salaire horaire entre 22,23 $ et 29,05$
De plus, la Commission applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.